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リコーテクノロジーズ株式会社

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企業の社会的責任

企業の社会的責任とは

リコーグループは、全社員が地球市民、企業市民であるという理念の基に、人にやさしい、地球にやさしい企業、グローバルに継続的な発展を目指す企業活動を進め、企業市民としての責任ある行動と社会への貢献を行う社会的責任活動を実施しています。

CSR憲章

「リコーグループCSR憲章」は、リコーグループがグローバルで企業活動を展開していくにあたり、グループ全企業が「企業の社会に対する責任」(CSR:Corporate Social Responsibility)を果たすための企業行動原則を定めたものです。

CSR憲章

グループ行動規範

「リコーグループ行動規範」は、リコーグループがグローバルで企業活動を展開していくにあたり、リコーグループの全ての役員および社員が守るべき基本的な行動規範を定めたものです。

グループ行動規範(PDF:325KB)

環境経営

リコーテクノロジーズは、環境活動を通じて新しい経済価値を生み出す「環境経営」を目指しています。そのために、経営のあらゆる側面に「環境」の視点を取り入れ、事業活動の全領域において環境負荷削減を進めています。

環境経営

健康経営への取り組み

当社は、社員が心身ともに健康でイキイキと働き、最大のパフォーマンスが発揮できる健康環境づくりを目指します。

       

健康宣言

 
・社員一人ひとりがリコーテクノロジーズの財産です。  
・社員一人ひとりの健康は、自身の幸福の基盤であり、リコーテクノロジーズの発展の基盤でもあります。  
・リコーテクノロジーズでは、社員一人ひとりが主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康・快適な職場(環境)の実現を図ります。


代表取締役 社長執行役員
遠藤 秀信

 

リコーグループ、リコーの「労働安全衛生」への取り組み

「ダイバーシテイ&インクルージョン」と「ワークライフマネジメント」推進

多様な人材が個性・能力を最大限に発揮し、英知を融合させることで、イノベーションが創出され、多様な顧客ニーズに対応した付加価値の高い商品・サービスの提供につながります。

その実現のためには、だれもが尊重される職場環境を実現し、社会の多様性を尊重する企業風土を実現すると共に、社員一人ひとりが仕事と仕事以外の生活の双方をマネジメントし、生産性の高い働き方をすることが必要となります。

このような考え方から当社は、「ダイバーシティ&インクルージョン」と「ワークライフ・マネジメント」を重要な経営戦略の1つと位置づけ、両輪で積極的に推進を進めていきます。

その重要な柱の一つとして女性活躍推進を位置づけ、積極的に推進します。

リコーグループ、リコーの「ダイバーシテイ」と「ワークライフ・マネジメント」推進